“麓谷HR课堂”再启航 培训体系建设麓谷有“妙招”

长沙晚报掌上长沙4月20日讯（高新麓谷记者 柯鸣）今日，为满足长沙高新区企业对人力资源管理的培训需求，进一步提升人力资源工作者职业技能和管理水平，全面促进长沙高新区企业健康快速发展，长沙高新区组织人事局(人社局)举办2021年第一期企业培训讲座《支持战略与业务的培训体系建设》，聚焦企业培训难题。

此次培训由具有15年顶尖企业培训及管理经验的安迪曼咨询高级顾问荆瑞主讲。荆瑞从企业培训的定位、区分业务需求与培训需求、分析培训需求、制定培训计划和目标、设计培养和发展项目、运营和管理培训项目等方面为学员仔细分析了企业培训的全流程运作方式，并提出内训师队伍建设“1234”模型，建议各企业HR们建立和优化培训管理制度，完善人才发展专家能力图谱。

培训现场，荆瑞以案例、场景、故事为线索授课，贴合时事和当下热点话题，积极引导学员思考并鼓励学员实践，学员们纷纷就自身企业提出看法和意见，与老师深入交流。

“收获非常多，难以赘述，一句话总结就是遇到了更好的自己。”“老师的课程讲解的很清楚，问题的来源、过程和目的都有讲解，每位学员的想法都老师都会进行点评，是我见过最有责任心的培训。”参加此次培训的学员纷纷表示收获满满。

值得一提的是，长沙高新区组织人事局（人社局）深入开展党史学习教育，切实为民办实事、解难题，并创新开设“人社直通车”。从2020年起，按照“政企直联、政策直通、服务直达”的理念，组织干部员工每人联系8至10家企业，印送《服务指南》600余册，举办政策宣讲、培训20场，帮企业解决招聘、职称等问题200余个，以“网上办、帮代办、邮寄办”等全方位、亲情式的人社服务，受到企业好评。