在高质量发展中锻造高素质干部

　　长沙晚报全媒体评论员 白木

　　2月7日，湖南省十四届人大四次会议闭幕。省委书记、省人大常委会主任沈晓明在会上强调，要“树立和践行正确政绩观”，“让实事求是、真抓实干成为全省干部的鲜明标识”。此前一天，全市组织部长会议召开，明确将“着力锻造堪当重任的高素质干部队伍”列为今年工作重点之一。

　　省、市两级部署同频共振，传递出一个清晰信号：高质量发展是时代主题，高素质干部是关键支撑。二者辩证统一、相辅相成。锻造高素质干部队伍，必须将高质量发展的第一线作为培养、检验、选拔干部的主阵地，以干部能力提升助推发展提质，以发展实践淬炼干部成色。

　　把发展一线作为练兵场，锤炼干部实战能力。基层治理千头万绪，乡村振兴任务艰巨，高质量发展时不我待。这些一线战场，正是干部增长才干、锤炼本领的最佳课堂。干部只有沉下身去、扎根实际，在解决群众急难愁盼中磨砺攻坚本领，在推进全球研发中心城市建设、抓党建促乡村振兴等重点任务中积累实战经验，才能补齐能力短板、练就服务大局的真功夫，让专业素养紧跟高质量发展步伐。

　　把发展实绩作为点将台，树立鲜明用人导向。选人用人是风向标，用一贤人则群贤毕至。必须坚持把干部在高质量发展中的实际表现作为选拔任用的重要依据，突出政治标准和实绩导向，把那些敢闯敢干、善作善成的干部发现出来、使用起来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，充分激发干部队伍干事创业的内生动力，营造以发展论英雄、凭实绩定进退的鲜明氛围。

　　把发展成效作为军功章，检验干部政绩成色。政绩好不好，群众心中有杆秤，发展实效是根本标尺。树立和践行正确政绩观，就是要引导广大干部摒弃虚功、务求实效，多做为长远打基础、为民生谋实惠的实事，不搞急功近利的短期行为，始终以群众满意不满意、发展可持续不可持续作为检验工作的根本标准，用实实在在的业绩为长沙现代化建设添砖加瓦。

　　干部强，则事业兴。在高质量发展的赛道上，干部队伍的素质能力直接决定着发展成色。唯有以高质量发展实践为熔炉，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部铁军，才能为长沙实现“十五五”良好开局、奋力推进中国式现代化长沙实践提供坚强人才支撑和组织保障，让实干之花在星城大地结出累累发展硕果。