长沙晚报7月20日讯（全媒体记者 刘攀 实习生 赵旖旎）记者20日从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，劳动者从事高温作业每年7月、8月、9月三个月可以领取高温津贴，每人每月300元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。比如外卖员、快递小哥、环卫工作为典型的户外高温作业人员，无论全职还是新业态用工，公司都应该发放高温津贴。
湖南省人力资源和社会保障厅提醒，高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。